Informations pour les Candidats

Conditions

  • Etre inscrit·e à Pôle Emploi

Coût de la formation

  • Gratuite pour les apprenant·e·s

Compétences souhaitées

  • Bon niveau d’anglais lu, écrit et compris à l’oral
  • Habilité à résoudre des problèmes de logique
  • Bonne communication, capacité à travailler en équipe
  • Savoir développer dans son intégralité une application serveur et/ou web
  • Curiosité
  • Appétence pour la nouveauté
  • Expérience professionnelle souhaitée
  • Très fort engagement personnel
  • Autonomie

Rémunération

La formation d’une durée totale en centre de 686 heures, est divisée en 2 temps : un premier (343h) pendant lequel vous êtes en Centre de Formation, rémunéré·e par Pôle Emploi.

Pour la seconde période de la formation, vous partez 12 mois dans une entreprise (3 semaines en entreprise, 1 semaine en C.F. pour un total de 343 heures), embauché·e en Contrat de Professionnalisation. Vous devenez alors salarié·e de cette entreprise, qui a obligation de vous rémunérer a minima selon un barème pré-établi. Vous pouvez bien sûr négocier avec l’entreprise un abondement à cette rémunération de base.

LA RÉMUNÉRATION MINIMALE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

La loi impose une rémunération minimale indexée sur le SMIC pour les titulaires d’un Contrat de Professionnalisation. La rémunération minimale varie selon l’âge et le niveau de qualification du salarié. Elle s’applique pendant la durée du CDD ou, dans le cas d’un CDI, pendant la durée de l’action de professionnalisation.

Rémunération minimale

Moins de 26 ans :

Niveau de salaire applicable à un salarié de moins de 26 ans
Âge du salarié Salaire minimum de base (brut) Salaire minimum majoré (brut)
Moins de 21 ans 836,67 € 988,80 €
De 21 ans à 25 ans inclus 1 064,86 € 1 216,98 €

Une rémunération de base minimum s’applique aux titulaires d’un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d’un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac.

Elle est majorée si le jeune est titulaire d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac.

Plus de 26 ans :

Niveau de salaire applicable à un salarié de plus de 26 ans
   Âge du  salarié Salaire minimum de base (brut)
plus de 26 ans 1522,00 €

La rémunération (brute) d’un salarié de 26 ans ou plus ne peut pas être inférieure ni au Smic ( 1 522 €mensuels) ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise.

Formalités

Pour faire partie de la formation, vous devez :

  • si vous n’êtes pas salarié·e, vous devez être inscrit·e à Pôle Emploi.
  • prouver votre niveau d’expérience. Préparez vos justificatifs et une démonstration de vos réalisations pour les présenter lors de votre entretien avec des professionnels en activité (CV, portfolio, Lettre de motivation …)
  • trouver une entreprise. N’hésitez pas à contacter des entreprises des secteur informatiques, technologiques, mais aussi les entreprises réputées pour utiliser l’informatique pour leurs activités.